一个岗位一面旗，一名党员一盏灯！

看他们化身"红色引擎"，在平凡岗位上书写不平凡答卷！

会计学院学生科

会计学院学生科始终以“立德树人”为根本，以“为党育人、为国育才”为使命，构建“思想引领-安全筑基-组织建设-学风塑造-服务护航-发展赋能”五位一体育人体系，学生科老师以“四有”好老师标准为行动指南，用“五心”服务（爱心、耐心、细心、责任心、进取心）诠释新时代高校党员的先锋担当。

“一月一主题”思政教育体系：紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想与时政热点，创新开展思政教育，以“一站式”社区和“会计青年说”微信公众号为主阵地，以主题班会和日常谈心谈话为主要抓手，将社会主义核心价值观融入日常教育。在2024年西京学院辅导员素质能力大赛中，会计学院辅导员团队斩获一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项及优秀组织单位称号，彰显专业引领力。

“以学生为中心”倾听学生心声：搭建师生对话平台，开展“书记院长接待日”“党员与你话信仰”“校友与你话职场”等主题活动，通过案例分析、红色故事宣讲、实践教育等引导学生坚定理想信念。

“星火培育计划”：构建“理论学习+实践锻炼+考核评价”三位一体培养模式，自获批校级党员先锋示范岗建设单位以来，累计发展党员23名，培养入党积极分子68人，组建了16支寒假实践团队。

“行走的党日活动”：组织学生赴革命老区、乡村振兴一线实践，开展安全教育、消防演练等活动，提升学生社会责任感和实践能力。

阶梯式学业指导：实施“启航-领航-远航”计划，通过“会计初级职称培训班”“英语四六级培训班”等品牌活动激发专业热情。2024年12月的英语四六级一次性通过人数达 181人，特别是2023级学生首次参加英语六级考试一次性通过率接近40%，创历史新高。

学科竞赛赋能：指导学生参加“挑战杯”“福思特杯数字财税竞赛”、全国高校企业价值创造实战竞赛（EVC）、校园VLOG大赛、Excel审计技能大赛、企业管理风控案例大赛、金蝶云管理创新杯大赛、会计初级知识竞赛等以赛促学覆盖率达100%，构建"课堂夯基-实战强技-就业赋能"三维育人链条。

开展学生暖心工程：从入学适应到毕业离校，会计学院学生科全程护航，建立困难学生“三精准”帮扶台账（精准识别、施策、跟踪）。

“一站式”学生社区服务：深入宿舍开展自习空间建设、宿舍公约制定活动、中华优秀文化展示、最美书桌评比等特色活动打造学生“家门口”的成长驿站。

“扬帆计划”就业护航：积极开展访企拓岗，拓展校企合作渠道，举办校园招聘会10余场，提供岗位200余个。建立就业困难学生“一对一”帮扶台账，简历指导覆盖率达100%，毕业生基层就业率显著提升。

“伴你职行”成长体系：邀请校友、职业导师开展职场分享会20余场，组织开展大学生职业规划大赛、简历大赛，助力学生明晰职业规划。

日常教育强意识：树立安全稳定经常抓、抓经常、反复抓、抓反复的意识，建立安全稳定日排查和周报制度，组织安全演练、防诈观影、安全主题班会等活动，覆盖全体师生，帮助师生牢固树立安全防范的思维和意识。

重点时段严防控：在开学季、毕业季等关键节点实施“护航行动”，提前制定详细的防控预案，为学生的学业衔接与校园生活平稳过渡保驾护航，全力营造安全有序的校园环境。

网络空间清朗化：安排专人负责网络“巡逻”，建立舆情响应机制，积极引导学生文明上网，培养培育学生网络信息员40余名，在日常的网络安全工作中取得较好的成效。

专业化队伍建设：5名教师考取国家心理咨询师资质，联合校心理健康中心开展班级心理委员、宿舍心理委员培训和心理团体辅导活动10场，极大地提高了学院大学生心理健康服务能力。

精准化干预机制：构建“宿舍-班级-学院”三级预警体系，成立安全稳定网格化小组，组织培训织密稳定安全网络，建立特殊学生“一人一策”档案，家校联动率达100%，成功干预和预防了多起心理危机事件，确保了学院的安全稳定工作。

生态化氛围营造：举办“3·25-5·25心理健康文季”，通过心理情景剧、心理手语操、心理微电影、手抄报、心理健康讲座等，鼓励学生们结合校园生活、家庭关系等现实题材，以生动的形式呈现，引导大家在实现自我探索与共鸣，全方位构建积极的心理健康生态环境，让心理健康知识在校园的每一个角落自然流淌，形成浓厚的生态化心理健康氛围。

未来，会计学院学生科将继续深化“党建+”模式，以数字化赋能思政教育，打造会计学院特有的文化品牌，为培养新时代财经人才贡献先锋力量，让党旗始终飘扬在育人最前沿！

校长办公室机要信息科

机要信息科作为党政办公室的核心部门，始终以“传达信息，记录发展”为使命，承担着保密工作、公文处理、文件起草、信息公开等重要职责，为学校决策提供坚实的信息支持。科室人员凭借扎实的文字功底、严谨的工作态度、高度的责任感与细致的服务意识，认真记录着学校发展的每一步，为学校的高质量发展保驾护航。

文字信息工作枯燥繁琐，但科室人员始终以专注认真的状态对待每一份文件。从起草、审核到签发、印发，每一个环节都严格把关，确保信息的准确性和权威性。为提升工作效率，科室先后3次修订完善公文处理细则，梳理出符合学校实际的公文模板和审批流程，实现了公文处理的规范化和高效化。据统计，科室每年审核印发校内红头文件1200余份，阅办处理外来文件1000余份，这些数字的背后，是科室对工作机制的持续优化和对细节的精心打磨。

在创新工作方法上，科室提出了“学习日常化”机制，每位成员都建立了个人资料库，实现了资料随时调阅、高效利用。在学校各类重大活动中，科室均积极参与并发挥了重要作用。校庆三十周年活动中，科室高质量完成了校庆公告、主持词等核心文稿；本科教育教学审核评估期间，校领导当日访谈当日出记录，这些都展现了科室的专业能力和敬业精神。也正因如此，科室在工作中产生的大量文件资料，皆真实记录了学校发展的重要决策和事件，不仅为学校留存了珍贵的历史资料，也为未来发展提供了重要凭证。

未来，机要信息科将继续强化AI赋能、深度工作，发扬严谨细致、创新高效的工作作风，为学校的高质量发展提供更加坚实的信息支持和保障，用实际行动诠释“传达信息，记录发展”的使命担当。

行健书院发展科

在行健书院，发展科党员同志们在考研升学指导、“一院一品”合唱团、新媒体宣传及辅导员队伍建设中展现先锋力量。

党员同志们在考研升学中全程护航，搜集整理高校招生信息，开设指导课程及讲座，组织模拟面试与经验分享会，助力学生成功考入心仪院校。

党员们精心组织“一院一品”合唱团，严格选拔团员，协调资源，打磨节目。合唱团在比赛中屡获佳绩，丰富校园文化，展现学子风采。

党员同志们紧跟时代，运营书院新媒体平台，及时发布书院动态，创新宣传形式，贴近学生生活，提升书院关注度和影响力。

党员们加强辅导员培训，建立交流机制，关注辅导员成长，推动辅导员队伍凝聚力增强，成为学生成长路上的坚实后盾。

行健书院发展科的党员同志们以实际行动诠释先锋模范精神，为学生的全面发展和书院的蓬勃发展贡献力量。